17 мая 2024 года в СПбГАСУ состоялся круглый стол на тему «Перспективы развития независимой оценки квалификации в сфере технологий информационного моделирования». Мероприятие в рамках VII Международной научно-практической конференции «Информационное моделирование в задачах строительства и архитектуры» (BIMAC 2024) организовал СПбГАСУ и Ассоциация СРО «ОсноваПроект».
Приветствуя участников круглого стола, проректор СПбГАСУ по образовательной деятельности Сергей Михайлов выразил уверенность, что дальнейшее развитие системы независимой оценки квалификации (НОК) в значительной степени будет ориентированно на практику.
«Рассчитывая на практическую пользу, мы подготовили резолюцию, которую надеемся донести до всех заинтересованных сторон», — сообщил проректор СПбГАСУ.
Координатор НОПРИЗ по СЗФО Александр Вихров передал приветствие в адрес участников круглого стола от президента НОПРИЗ Анвара Шамузафарова и вручил почетные грамоты НОПРИЗ за значительный вклад в развитие саморегулирования в области проектирования и активное участие в профильных мероприятиях заместителю директора Ассоциации СРО «ОсноваПроект» Сергею Левицкому и генеральному директору Ассоциации Проектировщиков «Архитектурные решения» Олегу Петрову.
Кроме перспектив применения НОК в отношении специалистов в сфере информационного моделирования, на мероприятии обсудили планируемое совмещение процедур государственной итоговой аттестации (ГИА) и независимой оценки квалификации (НОК).
Замруководителя аппарата НОПРИЗ Надежда Прокопьева Надежда Прокопьева представила доклад на тему «Независимая оценка квалификации как драйвер цифровой трансформации строительной отрасли» и рассказала о пилотных проектах совмещения ГИА и НОК в сфере среднего и высшего профессионального образования. Проект ГИА-НОК является одним из инструментов организации взаимодействия между образовательными организациями и работодателями, в том числе, в части планирования учебных программ. ПО мнению Надежды Прокопьевой сегодня работодатель все чаще делает выбор в пользу вчерашнего выпускника, а не того специалиста, который проработал десятки лет, но не имеет необходимого опыта в области ТИМ.
«Наша задача — этот результат формализовать и закрепить, подтвердив высокий уровень специалиста посредством НОК», — подчеркнула представитель НОПРИЗ.
Результатами пилотного проекта ГИА-НОК и практикой применения НОК в вузах поделилась заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Алла Факторович.
О том, как можно использовать НОК в процессе обучения и трудоустройства молодых специалистов рассказали директор Новгородского строительного колледжа Ольга Халепо и начальник учебно-методического управления СПбГАСУ Анна Михайлова.
О перспективах развития квалификаций специалистов, работающих в ДНР в условиях цифровой трансформации строительной отрасли, рассказала начальник службы по управлению проектами ГУП ДНР «Республиканский оператор связи» Людмила Рыбина.
Говоря о наиболее значимых проблемах, участники конференции отметили системный разрыв между «академической» и «профессиональной» квалификациями, отсутствие «входных» квалификаций в профессиональных стандартах и недостаточность организационно-методического обеспечения государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации.
