23 сентября 2022 года в Государственную Думу РФ внесен законопроект, обязывающий работодателей давать мобилизованному сотруднику ряд гарантий.
![](https://pravdaosro.ru/wp-content/uploads/2019/08/domain-investing-news-230x300.jpg)
23 сентября 2022 года в Государственную Думу РФ внесен законопроект, обязывающий работодателей давать мобилизованному сотруднику ряд гарантий.
В России продолжается расширение идентификации граждан через портал Госуслуги в ходе юридически значимого электронного документооборота. Согласно решению правительства с 1 сентября 2022 года работодатели и работники смогут обмениваться электронными документами необходимыми для трудоустройства, увольнения и в ходе кадрового делопроизводства через портал Госуслуги.
22 ноября 2021 года подписан Президентом РФ и официально опубликован Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, вводящий требования к электронному документообороту в сфере трудовых отношений.
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект который позволит превратить электронную трудовую книжку в практически полный аналог её бумажной версии.
Президент подписал изменения в Трудовой кодекс предусматривающие ведение трудовых книжек в электронном виде.
17 сентября депутаты Государственной думы в первом чтении приняли правительственные законопроекты предусматривающие учёт трудового стажа граждан не только на бумажном носителе, но в и электронной форме.