Депутаты Госдумы подготовили законопроект № 683073-8 «О внесении изменений в статьи 101 и 119 ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня», который позволит избежать злоупотреблений и подмены понятия сверхурочной работы.

В пояснительной записке указано, что законопроект вносит изменения в статьи 101 и 119 ТК РФ, предусматривающие:

• установление предельного количества часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня (не выше 120 часов в год);
• необходимость точного учета времени, фактически отработанного каждым работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня (смены);
• установление продолжительности предоставляемого дополнительного отпуска в зависимости от времени, фактически отработанного за пределами рабочего дня (продолжительность указанного отпуска не может быть менее трех календарных дней в году).

Изменения не коснутся руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров, а также для заключивших трудовые договоры членов коллегиальных исполнительных органов организаций, поскольку организовать учет времени их работы в неурочные часы не представляется возможным.

Особенности применения ненормированного рабочего дня в отношении указанных работников могут устанавливаться учредительными документами юридического лица, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц.

Введение законодательного ограничения продолжительности ненормированного рабочего дня необходимо в связи с частными нарушениями законных прав работников. Согласно медицинским исследованиям, переработки негативно сказываются на здоровье граждан и повышают производственный травматизм.